BDSM လိင်ဆိုတာ ဘာလဲ?- Shenzhen Zhimo Technology Co., Ltd.

2023-06-09

BDSM သည် လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှု၊ လက်အောက်ခံမှုနှင့် ထိန်းချုပ်မှုတို့ပါ၀င်သည့် လိင်ဆိုင်ရာ ကဏ္ဍများကို ဖော်ပြရန် အသုံးပြုသည့် အသုံးအနှုန်းဖြစ်သည်။ အလေ့အကျင့်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် လက်တွဲဖော်တစ်ဦးသည် လိင်ဆက်ဆံစဉ်တွင် ပိုမိုလွှမ်းမိုးသော အခန်းကဏ္ဍတွင် ပါဝင်လေ့ရှိပြီး ကျန်တစ်ဦးမှာ ပို၍ ရိုကျိုးတတ်ပါသည်။ အတိုကောက် BDSM ကို ဤအမျိုးအစားများအဖြစ် ခွဲခြားနိုင်သည်-

  • အနှောင်အဖွဲ့ဥပမာ- ပါတနာ၏ လွတ်လပ်စွာ သွားလာလှုပ်ရှားခွင့်ကို ကန့်သတ်ခြင်း၊ ကြိုးများ၊ လက်ထိတ်များ၊ သို့မဟုတ် အခြားသော ကန့်သတ်ချက်များ၊
  • စည်းကမ်း- လက်အောက်ခံလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို ထိန်းချုပ်ရန် လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်ထားသော ပါတနာအတွက် စည်းမျဉ်းများနှင့် ပြစ်ဒဏ်များကို သဘောတူညီခဲ့သည်။
  • ကြီးစိုးမှုလိင်ဆက်ဆံစဉ် သို့မဟုတ် အိပ်ခန်းအပြင်ဘက်တွင် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပါတနာအပေါ် လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှုပြသသည့် အပြုအမူ
  • တင်ပြခြင်း။: လွှမ်းမိုးနေသော လက်တွဲဖော်၏ လုပ်ရပ်နှင့် ဆန္ဒကို လက်အောက်ခံကို ပြသသည့် လုပ်ရပ်
  • Sadism နှင့် Masochism (သို့မဟုတ် Sadomasochism): လက်တွဲဖော်သည် နာကျင်ခြင်း (sadism) သို့မဟုတ် နာကျင်ခြင်း (masochism)၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရ ခံစားရနိုင်သည့် ပျော်ရွှင်မှု

၎င်းတို့သည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အမျိုးအစားများဖြစ်သော်လည်း BDSM ကို လေ့ကျင့်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုမျှမရှိပါ — မတူညီသောအမျိုးအစားများသည် ပါဝါကစားခြင်း၊ အခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ခြင်း၊ နာကျင်မှုကိုပြခြင်း၊ ချုပ်နှောင်ခြင်း၊ ဖယောင်းကစားခြင်း၊ အနားသတ်ခြင်း၊ အာရုံခံအားနည်းခြင်း သို့မဟုတ် အရှက်ရခြင်းတို့ ပါဝင်နိုင်သည်။


ဆက်ဆံရေးတစ်ခုတွင် BDSM လိင်ဆက်ဆံခြင်းကို လေ့ကျင့်ခြင်းသည် လူနှစ်ဦးစလုံးအတွက် ပျော်စရာကောင်းသည်။ BDSM တွင် ပါဝင်ပတ်သက်သူ အများအပြားသည် ၎င်းအား ထုတ်ဝေမှုပုံစံ၊ ယုံကြည်မှုရှာဖွေရေး သို့မဟုတ် တင်ပြချက်၊ အားနည်းချက်၊ နှင့် ထိန်းချုပ်မှုဆိုင်ရာ စိတ်ကူးယဉ်မှုများကို လုပ်ဆောင်ရန် နေရာတစ်ခုအဖြစ် မြင်ကြသည်။

လေ့လာမှုငယ်တစ်ခုတွင် BDSM ဒိုင်းနမစ်တွင် ပါဝင်ခြင်းသည် စိတ်ဖိစီးမှုကို လျော့ကျစေပြီး စိတ်ခံစားချက်ကို ကောင်းမွန်စေနိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်သော BDSM ပြကွက်များတွင်ပါ၀င်ခြင်းသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားတွင် ရင်းနှီးမှုခံစားချက်ကို တိုးပွားစေသည်ဟု အခြားသောသုတေသနပြုချက်များအရ တွေ့ရှိခဲ့သည်။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် နှစ်ဦးနှင့် ဆက်ဆံရေးတွင် တစ်ဦးသည် အများအားဖြင့် လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှု အခန်းကဏ္ဍတွင် ပါဝင်မည်ဖြစ်ပြီး ကျန်တစ်ဦးမှာ လက်အောက်ခံ အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ “ခလုတ်” သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် အကြောင်းအရာပေါ်မူတည်၍ လွှမ်းမိုးမှုနှင့် လက်အောက်ခံ အခန်းကဏ္ဍများအကြား ပြောင်းရွှေ့ပေးသော ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။ ဤအထင်ကရနှင့် လက်အောက်ခံသော ဒိုင်းနမစ်ကို အပေါ်/အောက် ဒိုင်းနမစ်အဖြစ် မကြာခဏ ရည်ညွှန်းသည်။ လွှမ်းမိုးထားသော ပါတနာ သို့မဟုတ် ထိပ်တန်းသည် အများအားဖြင့် ပုတ်ခတ်ခြင်း၊ ချည်နှောင်ခြင်း၊ ပွတ်တိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများတွင် ချုပ်ကိုင်ထားသော်လည်း၊ လက်အောက်ခံပုဂ္ဂိုလ်သည် အချို့သောအခန်းကဏ္ဍများကို လုပ်ဆောင်ရန် တောင်းဆိုခြင်းဖြင့် ထိပ်တန်းအား ထိန်းချုပ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် အခန်းကဏ္ဍများကို ပြောင်းလဲရန် တောင်းဆိုခြင်းဖြင့် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။


We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy